compensacion tiempo de servicios

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Plazos Laborales

 

    

Compensación tiempo de servicios

 

       
Oportunidad de pago  

Manual laboral : Compensación tiempo de servicios

El empleador debe pagar la CTS  cada seis meses, en mayo y noviembre de cada año.

El pago se concreta en un depósito que el empleador debe efectuar en la entidad financiera elegida por el trabajador.


Los depósitos deben efectuarse dentro de la primera quincena de mayo y noviembre de cada año.

Si el décimo quinto día es inhábil (domingo o feriado) los depósitos pueden efectuarse el primer día hábil siguiente

Base legal :

TUO-D.Leg. 650, art. 21 y 22

Si al 30 de abril o 31 de octubre de cada año el trabajador aún no acumula un mes completo de servicios , los días laborados se acumulan al semestre siguiente para ser considerados en el depósito respectivo .

 
 
 
   
     
Consecuencias del incumplimiento
Cualquier demora del empleador genera automáticamente una deuda por los intereses que hubieran generado los depósitos de haberse efectuado oportunamente.

Además debe asumir la diferencia de cambio respectiva si los depósitos fueron solicitados en moneda extranjera, sin perjuicio de la multa administrativa que pudiera corresponder y de las responsabilidades en que pudiera incurrir

Base legal : TUO-D.L. 650, art. 56.

Los intereses que se generan por la demora en el depósito se calculan de acuerdo a la tasa aplicable del depositario designado .

Adicionalmente se genera una multa administrativa en caso se desarrolle una visita inspectiva.

Mas información  
   

 

Lic. Ricardo Candela Casas

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