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Legislación laboral Peruana :CONTRATOS DE TRABAJO

Lic. Ricardo Candela Casas

 

Definición    

 

El contrato de trabajo es todo acuerdo por el cual , una parte ( el trabajador ) se obliga en forma voluntaria y personal a poner su fuerza de trabajo a disposición de la otra parte ( empleador ) .
  Dicha disposición de la fuerza de trabajo es de manera subordinada, a cambio de una remuneración
  Elementos esenciales

 

Para que exista un contrato de trabajo se necesita qeu esten presentes tres elementos esenciales:
  L Prestación de servicios personal ( Es decir solo el trabajador y nadie mas puede prestar el servicio).
  2.- El pago de una remuneración  ( En dinero o en especie).
  3.- Subordinación al empleador (  Es decir la obediencia en temas relacionados con el servicio prestado).
  Tipos de conntratos : Contrato a plazo indeterminado

 

1.- Contrato de trabajo a plazo indefinido    

Consultas Laborales

  En un acuerdo entre el trabajador y el empleador celebrado con fecha de inicio pero sin una fecha especifica de termino.

Puede ser verbal o escrito .

No existe obligación de comunicar su existe al Ministerio de Trabajo

 

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  Tipos de conntratos : Contrato a plazo determinado      
  2.- Contrato de trabajo sujeto a modalidad.  

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  Es un acuerdo enntre el trabajador y el empleador celebreado con fecha de inicio y de termino conocidos.
  Necesariamente es de naturaleza escrita y debe ser puesta en conocimiento del Ministerio de Trabajo.
  Tipos de contratos sujetos a modalidad  
  1.- Contrato  de naturaleza temporal  
  Contrato por inicio o incremento de actividad  
  Contrato por necesidad de mercado  
  Contrato por Reconversión empresarial
  2.- Contrato de naturaleza accidental
  Contrato ocasional  
  Contrato de Suplencia  

  Contrato de emergencia  
  3.- Contrato para obra o servicio  
  Contrato para obra determinada o servicio especifico  
  Contrato Intermitente  
  Contrato de Temporada  
 

Tipos de conntratos : Contratos de trabajo Especiales

   
  1.- Contrato a tiempo parcial ( Part Time )  
  2.- Contrato para exportación No tradicional  
  3.- Contrato a domicilio  

  4.- Contrato sobre modalidades formativas laborales  
  5.- Contrato en los Ceticos  
  5.- Contratación de trabajadores extranjeros  
    Mas información de interes

Manual Contratación Laboral

 
 

    

Marco normativo Públicado

Manual Contración Laboral

D.S. 003-97-TR (27/03/1997)
D.S. 001-96-TR  (26/01/1996)
Decreto Ley 22342 (22/11/1978)
Ley 28518  (24/05/2005)
D.S. 007-2005-TR (19/09/2005)

 

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