Manual laboral trabajador de direccion o de confianza

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PDF : Trabajador de Dirección o de Confianza

 

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Autor :Lic. Ricardo Candela Casas

 

 

Reseña del contenido

 

 

   

1.-Definición

a.-Trabajador de Dirección

b.- Trabajador de Confianza

 

2.- Particularidades

2.1.-La confianza

2.2.- Representatividad y responsabilidad en el desempeño de sus funciones.

2.3.-Dirección y dependencia

2.4.-Naturaleza de las funciones

 

3.-Calificación

3.1.- Procedimiento de calificación

3.2.-Omisión de la calificación

3.3.- Calificación indebida

 

4.- Derechos laborables  

4.1..-Trabajadores de dirección

4.2..- Trabajadores de confianza

 

5.- Periodo de prueba

 

6.- Descanso Vacacional Anual

6.1.- Situación General

6.1.1.-Falta de disfrute - Remuneraciones e indemnización a pagar

6.2.- Situación Personal de dirección

 

 

7.-Extinción del contrato : Despido

7.1..-   Trabajador que accede directamente

7.2 .-   Perdida de confianza

7.3.-    Indemnización por despido arbitrario:

a.- Trabajador contrato indefinido

-         Concepto

-         Importe

-         Remuneración computable

-         Oportunidad de pago

 b.- Trabajador contrato sujeto a modalidad.

-         Concepto

-         Importe

-         Remuneración computable

-         Oportunidad de pago

 

7.4.- Situación en caso de reingreso

7.5.- Acción judicial de indemnización por despido arbitrario

7.6.-    Trabajador que accede  por promoción

 

8.- Normas legales relacionadas

9.-  Formatos

10.- Casuística

 

     
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Moneda        Nuevos Soles
     
Titular     Ricardo Candela Casas
     
     

 

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Lic. Ricardo Candela Casas

 

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