Feriados no laborables

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Legislación laboral Peruana :Feriados No laborables

Lic. Ricardo Candela Casas

 

Protección del derecho    

 

Los trabajadores ( Del sector público y privado en el Perú ),tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados establecidos por Ley
     

 
  Días feriados:    

 

Año Nuevo (1 de enero) Santa Rosa de Lima (30 de agosto)    
  Jueves Santo y Viernes Santo (movibles) Combate de Angamos (8 de octubre)    
  Día del Trabajo (1 de mayo) Todos los Santos (1 de noviembre)    
  San Pedro y San Pablo (29 de junio) Inmaculada Concepción (8 de diciembre)    
  Fiestas Patrias (28 y 29 de julio) Navidad del Señor (25 de diciembre)    
  Oportunidad del descanso

 

     

Consultas Laborales

  Los feriados se celebrarán en la fecha respectiva.  

 

Cualquier otro feriado no laborable de ámbito no nacional o gremial, se hará efectivo el día lunes inmediato posterior a la fecha.    

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  Aún cuando corresponda con el de descanso del trabajador
  Remuneración  
  Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo, el cual se abonará en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados, salvo el Día del Trabajo, que se percibirá sin condición alguna.    

Respuesta en 24 horas

     

  Forma de Pago por Trabajo en Días Feriados  
  El trabajo efectuado en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada, con una sobretasa del 100%.  
     
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Marco normativo Públicado

Decreto Legislativo N 713

07.11.1991

Decreto Supremo N 012-92-TR

02.12.1992

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