Horario de Trabajo

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Legislación laboral Peruana :Horario de Trabajo

Lic. Ricardo Candela Casas

 

Definición  del    derecho

 

Es facultad del empleador establecer el horario de trabajo.

Se entiende como tal , la hora de ingreso y la hora de salida.

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  Facultad del Empleador
  El empleador esta facultado a modificar el horario de trabajo sin alterar el número de horas trabajadas.
   
  Modificación del Horario: Colectivo

 

Si la modificación colectiva del horario es mayor a una hora y la mayoria de los trabajadores no estuvieran de acuerdo ,podrán acudir a la Autoridad Administrativa de Trabajo ( Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo) , para qeu se pronuncie sobre la procedencia de la medida.  
     
  Ministerio de Trabajo

 

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo se pronunciara sobre la medida adoptada por el Empleador , en un plazo no mayor a 10 días hábiles , en base a los argumentos y evidencias que propongan las partes.    

Consultas Laborales

       

Nombre: Mail: Mensaje:
  Modificación del Horario: Individual  

 

Si la modificación tiene caracter individual ( Un solo trabajador ) , la impugnación ( desacuerdo con la medida ) por el trabajador  se efectuara conforme a las disposiciones de la ley Organica del Poder Judicial.    
   
       

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Marco normativo Públicado

D.S. 007-2002-TR

04-07-2002

D.S. 008-2002-TR

04-07-2002

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