Manual  Intermediacion Laboral

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PDF : Intermediación Laboral

 

 

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Autor :Lic. Ricardo Candela Casas

 

 

Reseña del contenido

 

 

   

1.- Supuestos de procedencia

2.- Limites

3.- Trabajadores : derechos y beneficios laborables

4.- Prohibiciones , infracciones y desnaturalización

5.- Tipo de empresas

5.1.- Empresas de servicios

a.-     Generalidades

b.-    Clases de empresas de servicios

5.2.- Cooperativas de trabajadores

6.- Registro ante el Ministerio de Trabajo

6.1.-  Generalidades

6.2..- Requisitos

6.3..- Autoridad competente para el registro

6.4..- Verificación de la información proporcionada para la inscripción

6.5..- Constancia de registro

6.6. - Vigencia y renovación de la inscripción

6.7..- Cancelación del registro

7.- Información trimestral , variación de datos , apertura de nuevos locales y establecimientos.

 

 

8.-  Registro de contratos suscritos con las empresas usuarias y con los trabajadores destacados.

8.1.-Obligación

8.2.- Registro de contratos suscritos con las empresas usuarias

8.3.-Registro de contratos suscritos con los trabajadores destacados

9.- Carta fianza

9.1.-  Obligación

9.2.-  Fianza otorgada a favor de la empresa usuaria

9.3.-  Fianza a nombre del Ministerio de trabajo

9.3.1.-  Clases de carta fianza

9.3.2.- Monto y plazo de la fianza

9.3.3.- Renovación y reajuste de la carta fianza

9.3.4.- Presentación, recepción y custodia de la carta fianza

9.3.5.- Devolución de la carta fianza

9.3.6.- Ejecución de la carta fianza

9.3.7.- Responsabilidad solidaria por insuficiencia de la carta fianza

10.- Obligaciones de las empresas usuarias

11.- Normas en materia de seguridad y salud en el trabajo

12.- Normatividad Laboral relacionada
     
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Titular     Ricardo Candela Casas
     
     

 

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