negociacion colectiva

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Relaciones Colectivas de trabajo

Negociación Colectiva

Lic. Ricardo Candela Casas

 

¿ En que consiste la Negociación Colectiva?  

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La Negociación Colectiva es un proceso de dialogo entre los trabajadores y el Empleador , por intermedio de sus representantes .

Su orientación es buscar un acuerdo en materia remunerativa , de condiciones de trabajo y productividad , que regulen  las relaciones laborales  entre dichas partes

 
  Niveles de la negociación
 

En la empresa:

Cuando la negociación colectiva se aplica  a todos los trabajadores de una empresa, o los de una categoría, sección o establecimiento del empleador (nivel empresarial o infraempresarial).
 

En la rama de actividad:

Cuando la negociación colectiva involucra a todos los trabajadores de una misma actividad económica o parte de ella.
 

 

Manual : Sindicalización para el sector privado

 

 

En el gremio:

Cuando la negociación colectiva comprende a todos los trabajadores que desempeñen una misma profesión, oficio o especialidad para diversos empleadores.
 
  Procedimiento de negociación colectiva : Sector Privado    

Consultas Laborales

 

Las etapas de la negociación colectiva son :

Negociación directa , llamada también “ trato directo “

Conciliación

Arbitraje o Huelga, dependiendo esta última exclusivamente de la decisión mayoritaria de los trabajadores.
   

 

 

Nombre: Mail: Mensaje:
   
         
  Información proporcionada por el empleador  

Respuesta en 24 horas

 

Con el propósito de elaborar y sustentar debidamente su pliego de reclamos, los trabajadores pueden solicitar al empleador les proporcione información acerca de la situación económica, financiera y social de la empresa  
     
  Dictamen económico-financiero
  En cualquier estado del procedimiento de negociación colectiva, a petición de una de las partes o de oficio, la Autoridad Administrativa de Trabajo valorizará las peticiones de los trabajadores y examinará la situación económico-financiera del empleador y su capacidad para atenderlas, teniendo en cuenta los niveles existentes en empresas similares, en la misma actividad económica o región.
     
  Convenio Colectivo
  El Convenio Colectivo es el resultado final del procedimiento de negociación colectiva , que consiste en el acuerdo destinado a regular la remuneración y condiciones de trabajo como factores sustanciales , aplicable a lasa relaciones entre trabajadores y empleadores
     
  Manuales Laborales  
   

      

Marco normativo Contenido

Constitución Política del Perú  de 1993

Articulo 28

Decreto Ley 25593

Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

08/07/1992

D.S. 11-92-TR

Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

14/10/1992

Decreto Supremo Nro 010-2003-TR

Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

05/10/2003

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