Remuneración Minima Vital

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Legislación laboral Peruana :Remuneración Minima Vital

Lic. Ricardo Candela Casas

 

Trabajador con derecho    

 

Cuando el trabajador cumpla con la jornada ordinaria máxima legal o contractual, tendrá derecho a percibir la remuneración mínima vital que se establezca conforme a Ley.

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  Trabajador con jornada inferior  
  Si éste labora en jornadas inferiores a cuatro (4) horas diarias, su remuneración no podrá ser menor a la parte proporcional de ésta.  
   
  Remuneración Mínima Vital de los Periodistas Profesionales Colegiados  

 

La remuneración de los trabajadores periodistas profesionales colegiados con más de cinco (5) años de experiencia profesional, que cumplan con la jornada ordinaria máxima aplicable éstos y que desarrollen sus labores en

empresas de comunicación masiva con más de veinticinco (25) trabajadores, no podrá ser menor de tres (3) remuneraciones mínimas vitales vigentes.

 
     
  Remuneración Mínima Vital de los Trabajadores Mineros

 

El ingreso del trabajador minero no podrá ser inferior al monto que resulte de aplicar un veinticinco por ciento (25%) adicional a la Remuneración Mínima Vital vigente en la oportunidad de pago.    

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  Este derecho alcanza a los trabajadores empleados y obreros de la actividad minera, incluido el personal que labora a través de contratistas y subcontratistas.    

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  Remuneración por trabajo en horario nocturno  

 

La remuneración por trabajo en horario nocturno ,no puede ser menor que la remuneración minima vital vigente al momento del pago , incrementada en un 35 %    
  .
   

 

 

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Marco normativo Públicado
 Ley 25101 30-09-89
D.S. 030-89-TR 02-09-89

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