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Manual laboral vacaciones anuales
   

vacaciones anuales 2013

Esta es una publicación preparada en formato PDF 

¿Dudas sobre su descanso vacacional ?

a.- ¿Cuales son los requisitos para adquirir el derecho al descanso vacacional?

b.- Si uno no cumple los requisitos ¿ Se pierde el derecho al descanso y a su pago ?

c.- ¿ Cómo se determina el tiempo de servicios a computar para su cálculo?

d.- ¿Existe un tiempo de servicios en el cual, si bien el trabajador no labora, por excepción resulta tiempo computable ?

e.- ¿Cual es la remuneración computable para el cálculo de las vacaciones?

f.- ¿Cuales son los conceptos que cobra el trabajador , que no son considerados para el cálculo de las vacaciones ?

firma contrator

g.- ¿Quien decide la oportunidad  del descanso ?

h.- Puede reducirse el goce del descanso vacacional?

i.- ¿Existe un máximo de días en la reducción del descanso vacacional?

j.- ¿Como funciona la figura de la acumulación de vacaciones ?

k.- ¿Existe la posibilidad de que la empresa adelante el goce del descanso vacacional ?

l.- ¿El descanso vacacional, se puede fraccionar?

ll.- ¿ Cual es el número de días consecutivos de vacaciones que debe gozar el trabajador?

m.- ¿Cuando procede el triple pago por vacaciones no gozadas?

El este documento practico encontrara las respuestas

Contenido

1.-   Concepto

2.-   Record vacacional

Casuística : Compensación de días para el cómputo del descanso vacacional

3.-   Días considerados como laborados

Casuística : Calculo del Record vacacional

Casuística : Trabajador con descanso medico

Casuística : Trabajador  que goza de licencia con goce y sin goce de haber

Casuística  : Trabajador  con inasistencias diversas

Casuística  : Trabajadora comisionista con descanso por maternidad

Casuística  : Trabajador comisionista con horas extras

4.-   Oportunidad de descanso

Casuística : ¿Cuándo empieza a gozarse el descanso vacacional ?

Formato   : Solicitud de descanso físico

Formato   : Carta empleador decide oportunidad del descanso

Formato   :  Rol de descanso físico vacacional : variación

Formato   : Carta comunicando no tener derecho a vacaciones por el año

5.-   Oportunidad de pago remuneración vacacional

Formato  : Convenio de goce de descanso vacacional

6-    Monto de la remuneración vacacional

Formato    : Boleta de pago vacaciones

Casuística : Registro de remuneración vacacional en boleta de pago

7.-   Adelanto de descanso físico

Casuística : Adelanto de vacaciones trabajador aun sin derecho al descanso

Casuística : Adelanto de vacaciones trabajador que  ya genero el derecho .

Casuística : Adelanto de vacaciones por caso fortuito  en la empresa

8.-   Permiso a cuenta de Vacaciones

Casuística : Trabajador solicita 02 días de permiso a cuenta de vacaciones

Formato    : Solicitud trabajador - Permiso a cuenta de vacaciones

9.-   Acumulación de descanso físico

Casuística : Acumulación descanso físico vacacional

Formato : Convenio de Acumulación de Descanso Vacacional

10.-   Reducción de descanso físico

Casuística : Reducción del descanso vacacional a 15 días

Formato      : Solicitud de fraccionamiento descanso físico vacacional

Formato      : Convenio de reducción de descanso vacacional

11.- Falta de descanso físico

a,- Remuneraciones e indemnizaciones a pagar

b.- Pago de indemnizacion a si se descanse fisicamente

c.- Indemnizacion por dias no gozados

d.-Gerentes o representantes de empresas

12.-Pago de vacaciones al  termino de la relacion laboral

a.- vacaciones adquiridas

b.- Vacaciones truncas

Documento en PDF

Valor del documento : S/59.00 ( Cincuentinueve nuevos soles ).

Forma de pago

 forma de pago manuales laborales
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com
 
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta  : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893

lic.ricardo candela casas

Lugares de pago : Agencias bancarias del banco de credito del Peru o en agentes autorizados BCP.
 

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al telefono 999062932 

 
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Lic. Ricardo Candela Casas

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