incapacidad temporal

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Incapacidad temporal

Lic. Ricardo Candela Casas

 

Definición    

 

Tiene por objeto resarcir las pérdidas económicas de los afiliados regulares en actividad, derivadas de la incapacidad para el trabajo ocasionada por el deterioro de su salud.
   
  Monto

 

Equivale al promedio diario de las remuneraciones de los cuatro meses inmediatamente previos al de inicio de la incapacidad temporal, multiplicado por el número de días de goce de la prestación. Si el total de los meses de afiliación es menor a cuatro, el promedio se determinará en función al tiempo de aportación del afiliado.
 
   
  Ejemplo de calculo
  Oportunidad de pago

 

Durante los primeros veinte días de incapacidad, el empleador debe pagar la remuneración del afiliado
  .Para tal efecto se acumulan los días de incapacidad remunerados durante cada año calendario.

 

El derecho a subsidio a cargo de ESSALUD se adquiere al vigésimo primer día de incapacidad.
  Duración      
     

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  El subsidio será otorgado por 11 meses y 10 días consecutivos, ó por 540 días no consecutivos en un período de 36 meses calendario.
   
  Requisitos  
     
  Para percibir el subsidio en mención el afiliado debe tener tres meses de aportación consecutivos o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inició la incapacidad.  
   
   
  En caso de accidente basta que exista la afiliación
     
     

  Para efecto del otorgamiento de los subsidios , se considera período de aportación aquél que determina la obligación del empleador de declarar y pagar la contribución.  
   
     
 

Termino del beneficio

   
     
  Los trabajadores dependientes accederán a estos beneficios siempre que el vínculo laboral se mantenga al momento del goce de las prestaciones  
   

     
  El derecho al subsidio se extingue cuando cesa el vínculo laboral  
   
  El derecho a reclamar este beneficio prescribe a los seis meses contados desde la fecha en que ceso el periodo de incapacidad.  
 

    

Marco normativo   Públicado   Consultas Laborales
D.S. 009-97-SA   09-09-1997      
Nombre: Mail: Mensaje:
 
Res. 251-GG-ESSALUD-2000   22-03-2000  
Acuerdo 58-11-ESSALUD-2011   28-07-2011  
        Respuesta en 24 horas

 

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