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Maternidad

Lic. Ricardo Candela Casas

 

Definición    
  Tiene por objeto resarcir el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento y las necesidades de cuidado del recién nacido.
   
  Monto

 

Equivale al promedio diario de las remuneraciones de los cuatro meses inmediatamente previos al inicio de la prestación, multiplicado por el número de días de goce de la misma.
 
   
   
  Responsable del pago

 

 
  Los subsidios por  maternidad deben ser pagados por el empleador (con cargo a reembolso)

 

 
  Duración      
  El subsidio se otorga en dos armadas iguales, correspondiendo cada una al reembolso de 45 días.  

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  El derecho a reclamar los beneficios  prescribe a los seis meses contados desde  el período máximo post-parto.
   
  Requisitos  
     
  Se otorga por 90 días, distribuidos en los periodos pre y post-natal como lo decida la madre, siempre que durante los mismos no realice trabajo remunerado. Se extiende por 30 días adicionales en los casos de parto múltiple  
   
   
  Para percibir este subsidio la trabajadora debe haber estado afiliada al tiempo de la concepción y tener tres meses de aportación consecutivos o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio
   
     

  Para efecto del otorgamiento de los subsidios , se considera período de aportación aquél que determina la obligación del empleador de declarar y pagar la contribución.  
   
     
 

Termino del beneficio

   
     
  Los trabajadores dependientes accederán a estos beneficios siempre que el vínculo laboral se mantenga al momento del goce de las prestaciones  
   

     
  El derecho al subsidio se extingue cuando cesa el vínculo laboral  
   
     
 

    

Marco normativo   Públicado   Consultas Laborales
D.S. 009-97-SA   09-09-1997      
Nombre: Mail: Mensaje:
 
Ley 28239   1-6-2004
Acuerdo 58-11-ESSALUD-201   28-07-2011  
       
        Respuesta en 24 horas

 

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